2023年12月5日改訂
現在、常勤のケアマネジャー、訪問介護員及び非常勤の各種有資格者を募集しています。
NPOわかばは、NPO法人ソーシャルケア清和会が運営する介護保険法及び障害者総合支援法にもとづく介護サービスを提供する在宅介護事業所です。世田谷区を中心に活動しています。
NPOわかばは、利用者、家族、ご近所、住民団体、医療機関、介護サービス事業所、行政などとの地域とのつながりを大切にしながら、利用者本位のサービス提供に努めております。
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事務所 休憩スペース
職務手当5万円（担当要介護利用者件数25名以下、26件を超えると1件2,000円手当加算）
認定調査手当：1，000円/件（担当件数26件以上の場合）
この他、資格、経験を考慮します。
注)利用者に対する必要即応のケアを行うため、NPOわかばでは担当件数を最大30件までに制限しています。利用者や家族の都合で土曜日や日曜日に対応することが稀にありますが、日常的な残業はほとんどありません。主任ケアマネジャーの資格をお持ちの場合は、別途相談に乗ります。
社保完
年間休日120日以上、有給休暇取得率約100％
業務上必要な休日振替はあります。
業務用携帯電話支給。
交通費全額支給。
来所の際、履歴書と資格証をご持参ください。
（週40時間勤務=5日）20万円／月～
介護福祉士資格手当1.5万円/月
サービス手当（自らがサービスに入ったときに算定します。仕事の内容によって異なりますが、通常は月80時間程度で20,000円～40,000円）
その他の手当（実績に基づいて支給します。）
社保完
年間休日120日以上、有給休暇取得率約100％
残業はほとんどありません。ただし、利用者の状況では振替出勤が発生することがあります。
来所の際、履歴書、資格証のコピーをご持参ください。
NPOわかばでは、介護職の社会的地位向上と安心して働ける環境づくりに力を入れております。初めての方でも自信をもって仕事ができるよう、複数回の同行研修を実施するほか、それぞれのご利用者様のサービス内容にあった研修や事務所スタッフのサポートを大切にしております。
すでに他の事業所に登録して働いている方の重複登録も歓迎します。
交通費は日額600円まで実費弁済、非常勤訪問介護員への有給休暇支給、社会保険完備など労働環境も整備されています。
勤務日、勤務時間についてはご希望を尊重いたします。フルタイムに近い勤務をご希望の方から週１回勤務をご希望の方まで多様な働き方ができます。
世田谷区では、介護の担い手が大変不足しております。資格をお持ちでない場合でも資格取得をサポートしますので、応募をお待ちしております。世田谷区の助成金制度を利用して初任者研修の資格を取ると、かかった費用の9割が戻ってきます。NPOわかばでは、助成金申請の支援も行っています。
１ ホームヘルパー２級（初任者研修）、実務者研修
（経験、年齢を問いません。）
２ 介護福祉士
３ 同行援護従事者（ガイドヘルパー）
４ 移動支援従事者
知的障害者（児）、精神障害者、高次脳機能障害者
◆ 無資格の場合でも資格取得をサポートします。
現在、世田谷区では介護職員初任者研修にかかる費用の9割を助成しています。ただし、一定期間世田谷区内で働くことが条件になっています。
介護保険に関する給与は、基本給、ポイント給、手当からなります。
（給与） 身体介護 30分まで 1,287円
１時間まで 2,048円
１時間半まで 3,042円
1時間半以上 30分当たり648円を加算します。
生活援助 45分 まで 1,170円
１時間まで 1,404円
時間帯により割増25%、50%あり。
（ポイント給） ３ヶ月に１回集計し別途支給します。
◆土日サービスポイント、月間サービス時間数によるポイント、研修受講ポイント、緊急サービス受託ポイントなど。
注）この他に介護福祉士資格手当を常勤換算で10,000円支給します。平成30年4月に介護職員処遇改善加算が増額されたことに伴い、給与を増額改定しました。
障害者総合支援法・居宅介護に関する給与
障害者総合支援法に関する給与も介護保険同様に基本給、ポイント給及び助成金からなります。ただし、障害者移動支援については、地域支援事業のため助成金の対象になりません。
（給与） 身体介護 30分まで 1,450円
１時間まで 2,465円
１時間半まで 3,698円
1時間半以上 30分当たり797円を加算します。
家事援助 30分まで 798円
45分 まで 1,196円
１時間まで 1,595円
1時間以上 15分ごとに399円を加算します。
時間帯により割増25%、50%あり。
☆上記単価には介護職員処遇改善加算Ⅰが含まれます。
（ポイント給） ３ヶ月に１回集計し別途支給します。
◆土日サービスポイント、月間サービス時間数によるポイント、研修受講ポイント、緊急サービス受託ポイントなど。
平成30年4月に介護職員処遇改善加算が増額されたことに伴い、給与を増額改定しました。
障害者総合支援法・同行援護に関する給与(例)
1時間まで 2,450円
2時間まで 3,850円
3時間まで 5,250円
サービス時間が多様なので詳しくはお問い合わせ下さい。
障害者移動支援に関する給与
（基本給） 身体介護あり
30分まで 1,450円
１時間まで 2,300円
１時間半まで 2,850円
1時間半以上 30分当たり550円を加算します。
身体介護なし
30分 まで 800円
１時間まで 1,120円
１時間半まで 1,680円
1時間半以上 30分当たり550円を加算します。
時間帯により割増25%、50%あり。
（交通費） 上限600円/日まで実費弁済します。
勤務時間帯：日曜日～土曜日までの8時～20時
（週１時間から勤務できます）
長時間の不定期サービスなどもあります。
社保完 （雇用保険、健康保険は、週平均勤務時間数による。）
有給休暇制度：あり（非常勤でも有給休暇があります。）
障害者総合支援法による同行援護（視覚障害者等移動支援）
障害者総合支援法によるホームヘルプサービス（身体介護、家事援助等）
障害者総合支援法による移動支援（知的障害、精神障害、高次脳機能障害）
（資格に応じた仕事をお願いします。）
世田谷区福祉人材育成・研修センター、世田谷区介護サービスネットワークの各種活動（研修グループ、訪問介護連絡会など）などに参加できます。
試験雇用期間：3ヶ月
来所の際、履歴書、資格証をご持参ください。
採用の可否については１週間以内に通知いたします。
介護や福祉の仕事に興味のある方は是非トライしてください。働く施設や事業所はよく調べてから決める必要がありますが、経営者の理念がしっかりしていて良いサービスを提供しているところでは離職率は低く、介護職は生きいきと仕事をしています。
いま、多くの人が不当に低い報酬を上げるべきだと発言しています。外から眺めるのではなく、待遇を改善する運動の中に入ってともに闘ってください。介護サービスの質を高め、正しい主張を続けることで必ず介護職の社会的地位は向上します。報酬もそれに見合ったものになるでしょう。
見かけの報酬に惑わされないように
介護、福祉の仕事の求人には注意が必要です。とくに給与を高く設定している事業所では、長時間の残業をが常態化していることがあります。また、夜勤手当を本給と明確に分けない人材募集が横行しています。ケアマネにしても一人で35件以上の利用者を任せる事業所がありますが、質の高い仕事をするには30名程度が限界です。
サービス提供責任者に関しては、定常的なサービスに月100時間以上入らせる事業所があります。その上での業務遂行は不可能といっていいでしょう。サービス提供責任者といっても現実には常勤のヘルパーと化しているケースが散見されます。
面接を受けるときは、残業の有無や長さ、夜勤の有無と頻度は必ず確認しましょう。
高齢者と障害者の人権を守るのが介護職の仕事です
介護の仕事は、高齢者や障害者の人権を守ることが使命です。実際のサービスを通じて個々の利用者の生活、健康、生命を守り、それによって利用者の人権を守る仕事はだれにでもできることではありません。志のある人たちにのみ可能なこの仕事に是非挑戦してください。
わかばの取り組み
わかばでは、介護業界のいまの賃金は、介護の仕事で生活を成り立たせるにはほど遠い低水準にあると考えています。この状況を変えるためには、たびたび問題になる介護職のサービスの質向上がまず必要です。サービスの質を上げなければ介護職の待遇改善の必要性を社会に訴えることはできません。わかばでは、介護の現場から介護保険制度を変えていくことが必要であると考えています。そのため、世田谷区介護サービスネットワークにおいて、約400の介護サービス事業所と協力して合同研修の実施や、サービスの質向上のための様々な活動を行っています。このネットワークに参加している事業所とともに現場からの声を発信し、介護保険制度を国民の手に取り戻したいと考えています。
わかばでは、質の高い仕事ができる環境を提供します。様々な研修（社内及び社外の研修）への参加をはじめ、非常勤ホームヘルパーには複数回の同行研修や事務所スタッフのサポートにより、自信と誇りをもって仕事に取り組めるよう配慮します。
より質の高いサービスの提供と、介護職と在宅介護事業の社会的地位向上を目指して協力して働ける人材を心より歓迎いたします。
問い合わせ先：NPOわかば 人事担当：辻本きく夫、山岡美知子
電話：０３－５７１２－５１８５
E-メール：npowakaba@kaigo-wakaba.jp